PROYECTO: SEMILLERO DE FORMACIÓN TGN S.A
El semillero de formación es un espacio para el cultivo de los desempeños técnicos, conformado los hijos de nuestros colaboradores. Consiste en una propuesta de formación brindada por nuestra caja de compensación y apoyada por la gerencia general de TGN S.A a mediano plazo donde los hijos de nuestros colaboradores afiliados podrán acceder a carreras técnicas sin costo alguno. Es decir, educación técnica laboral totalmente gratis.
Todos los hijos de nuestros colaboradores regional costa (Sede: Barranquilla- Galapa) comprende jóvenes de 14 a 17 años que se encuentren adelantando sus restudios de bachiller en grado 9°, 10° y 11°. Los estudios técnicos se realizarán en horarios diferentes a los de sus clases de bachiller.
Estudios técnicos:
- Auxiliar contable y financiero
- Contact center
- Mercadeo y ventas
- Auxiliar de agencia de viajes
- Auxiliar administrativo
- Almacén y bodega
- Auxiliar de cocina
- Auxiliar de Recursos Humanos.
Con una duración de II semestres académicos y I semestre de etapa productiva. Es decir, un total de III semestres. Las clases serán dictadas por profesores estipulados por Combarranquilla en su sede Boston, donde cuentan con aulas adecuadas con toda la infraestructura.
BENEFICIOS
– Beca 100% Cubre toda la carrera
– Una vez matriculado no se pierde la beca por cumplir los 19 años o retiro del trabajador
Solo podrán acceder los hijos de los colaboradores afiliados por sus padres a la caja de compensación familia y que cumplan con los siguientes requisitos:
- Padre con salario hasta de 4 salarios mínimos legal vigente
- Hijos con edades entre los 14 y 17 años
Los programas de técnicos laborales ofrecen una educación específica y práctica para dedicarse a un trabajo en particular, lo que permite adquirir habilidades y conocimientos especializados indispensables para desempeñar rápidamente al campo laboral.
Conoce 5 ventajas de estudiar técnicos laborales:
- Rápida inserción laboral
- Demanda en el mercado laboral
- Flexibilidad y diversidad de campos
- Costo y accesibilidad
- Habilidades prácticas y especializadas
Gracias a los colaboradores que apoyaron esta nueva iniciativa del área bienestar e inscribieron a sus hijos en el semillero de formación.
