01

Primera etapa

Queremos conocerte, saber qué te hace único; conocer tus sueños y motivaciones a nivel personal y profesional.

Entrevista con jefes directos y el departamento de Gestión Humana.

02

Segunda etapa

Es momento de demostrar tus mayores competencias, tus habilidades duras; esas que te convierten en el candidato idóneo.

Assessment Center, pruebas psicotécnicas.

03

Tercera etapa

Estudios de confiabilidad y seguridad.

Estás más cerca de hacer parte de nuestra gran familia.